Noticias de Tendencias del Trabajo
Hace algunos a帽os varias empresas han implementado en distintos pa铆ses que sus empleados duerman una siesta de 10 a 30 minutos por d铆a, luego del almuerzo, que es cuando la energ铆a corporal disminuye debido a la incrementaci贸n de la melatonina.
En Jap贸n y en Estados Unidos varias empresas acondicionaron un sal贸n para que sus trabajadores puedan dormir placidamente.
Este es el caso del Empire State Building de Nueva York, que cuenta con sal贸n especialmente dise帽ado para que sus empleados duerman dentro de c谩psulas ergon贸micas, unos 24 minutos, pero eso no es todo ya que por dormir les pagan 14 d贸lares.
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veces el trabajar en equipo, no es nada f谩cil y mas si las personas son individualistas pero como dice el dicho las cosas personales fuera, aqu铆 te dejo unos consejitos si los sigues el trabajar en equipo ser谩 mucho m谩s productivo.
Debes impulsar el di谩logo entre todos y mantenlo activo, seria desarrollar un sistema de comunicaci贸n que te permita la transmisi贸n de informaci贸n entre los integrantes del equipo.
Siempre debes ser claro(a) respecto a tus expectativas, las personas se esfuerzan m谩s cuando se les hace saber lo que se espera de ellas.
Celebrar los triunfos del equipo, el reconocimiento y la recompensa son mejores formas de motivar a las personas.
Modalidades del Teletrabajo
En un anterior post te hemos comentado como cada d铆a va en aumento la demanda -tanto de trabajadores como empleadores- del teletrabajo pues esta forma de trabajo les permit茅 tener mayor control sobre sus tiempos y crear un equilibrio de todas las responsabilidades que se pueden tener. Ahora, te explicamos cu谩les con los tipos del teletrabajo para que los tengas presentes antes de postular a un puesto.
En el propio domicilio. Este es el tipo de trabajo con mayor potencial de crecimiento.
Por cuenta propia. Caracter铆stico de los profesionales que realizan tareas relacionadas con el manejo de datos o que suponen una labor de estudio y dise帽o. Uno de los factores de su desarrollo es la externalizaci贸n, es decir, la subcontrataci贸n de otras empresas o de profesionales independientes para realizar tareas no directamente relacionadas con la actividad principal de la empresa.
Por cuenta ajena. Puede responder a necesidades del trabajador o a una pol铆tica propia de la empresa. En esta modalidad es frecuente que los trabajadores alternen el teletrabajo con la asistencia a la oficina, trabajando dos o tres d铆as a la semana desde casa, y dedicando los otros d铆as a reuniones y trabajo en la empresa.
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驴Quieres saber c贸mo ascender en tu trabajo? En este post descubre cinco puntos claves para alcanzar la promoci贸n anhelada.
1. Demuestra inter茅s por aprender
Un trabajador no se convierte en l铆der s贸lo a base de muchas horas de trabajo. Tambi茅n debes estar en un constante proceso de aprendizaje durante toda tu carrera profesional. Un empleado que exija formaci贸n es un activo importante para la compa帽铆a, ya que est谩 en un constante proceso de crecimiento que a buen seguro acabar谩 reportando suculentos beneficios a su empresa. La clave, llegados a esto punto, es conocerse a uno mismo. Para ello, es imprescindible descubrir cu谩les son tus cualidades y potenciarlas a trav茅s de cursos y otras herramientas de formaci贸n.
2. Trabaja en equipo
Si quieres ser jefe en una empresa de lo primero es aprender a trabajar en equipo. Las grandes empresas no quieren a tiranos entre sus filas, s贸lo necesitan gestores de equipo.
3. Se creativo
La 煤nica manera de destacar en una empresa competitiva es creando valor. Para ello, conviene ser imaginativo y no quedarse en lo convencional a la hora de fijar las metas de su proyecto y en su manera de gestionarlo.
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Una persona mayor, puede lograr resultados fant谩stico en el trabajo debido a que el conocimiento y experiencia, pueden lograr resultados con mucho mas rapidez y solidez, que una persona m谩s joven puede tener mayor capacidad de resolver los problemas que se presentan, y tambi茅n de afrontar los fracasos.
Tener una persona, mayor significa muchas ventajas para la empresa y no es como lo dicen que las personas mayores ya no pueden, conseguir trabajo hoy en d铆a las empresas lo consideran mas debido que las personas mayores son menos conflictivos y llevan muy bien puesta la camiseta de la empresa que lo contratan.
