¿Por qué debería iniciar un negocio hoy? parte 1

Trabajo en el mundo empresarial ya no es una garantía de que siempre tendrá un puesto de trabajo. Con los empleadores reduciendo cargos, estrés, los horarios fijos, tener un jefe, probablemente no disfruta de su trabajo, es mejor iniciar su propio negocio.

Aquí están seis razones por las que ahora es el momento para iniciar un negocio.

1. El mundo empresarial nunca ha sido más inestable

Con la tasa de desempleo de EE.UU. se cierne en torno al 10 por ciento, decir que el mercado laboral es inestable es un eufemismo.

En lugar de correr el riesgo de ser despedidos, tomar el toro por los cuernos y comenzar su propio negocio.

2. Usted no necesita el estrés
¿Significa esto que a partir de una empresa es libre de estrés? Por supuesto que no. Sin embargo, usted es el responsable de su horario. Además de esto, usted puede asegurarse de que siempre tendra un puesto de trabajo.

3. Aproveche los Precios más baratos
Con la economía en los vertederos, hay un gran valor en estos momentos en muchos mercados e industrias. Este es el mejor momento para garantizar precios bajos en todo, desde el espacio de oficinas para el trabajo y el equipo.

A pesar de que cuesta dinero para iniciar cualquier tipo de negocio, usted puede ahorrar a lo grande en este momento, gracias a una economía en dificultades.

¿Cuál es el mejor negocio para empezar ahora? (parte 2)

La segunda manera en que responde a la pregunta es explicar que cualquier empresa puede ser un buen negocio para empezar si tiene tres rasgos particulares:

En primer lugar, la empresa debe tener una importante ventaja competitiva sobre la competencia. Esto significa que puede separarse de la manada y rápidamente ganar la exposición a los posibles clientes.

Número dos, es propietario de una empresa con amplia experiencia en la industria. Profunda experiencia aplana la curva de aprendizaje y ayuda a evitar sorpresas desagradables. En muchos casos la reputación del dueño del negocio puede ayudar a ganar la tracción de arranque rápido.

En tercer lugar, la empresa debe ser capaz de llegar al flujo de caja positivo rápidamente. En los mercados de crédito de hoy en día, si su pequeño negocio no puede mostrar cómo va a llegar al flujo de caja positivo en los primeros 3-6 meses, será difícil obtener financiamiento. Casi todos los inversores y banqueros quieren ver el flujo de caja positivo en por lo menos el primer año, pero lo que realmente están buscando es el flujo de caja positivo en el primer o segundo trimestre.

Si su idea de negocio sigue las tendencias actuales de crecimiento y que posee todas estas características, lo más probable es que sea un gran negocio para empezar ahora mismo.

Falta de trabajadores calificados para las pequeñas empresas

The Wall Street Journal informa que las pequeñas empresas se quejan de la falta de trabajadores cualificados. A pesar del gran número de trabajadores desempleados, muchas empresas consideran que la mayoria carecen de habilidades o tienen talentos obsoletos para los empleos disponibles. La culpa esta colocada en el sistema educacional de los EE.UU. por su incapacidad para proporcionar la necesaria asistencia técnica y conocimientos de ingeniería para los estudiantes.

Se pone de relieve el problema del desempleo estructural. Los trabajadores desempleados carecen de las habilidades necesarias o no pueden vender sus casas y trasladarse a las zonas donde están los empleos. Y cuanto más tiempo una persona está desempleada, mayor es el riesgo de que sus talentos se erosionen y se vuelven obsoletos.

Industrias del conocimiento

La economía global no se basa más en las “cosas”, sino que se ha convertido en una economía del conocimiento y de los países / organizaciones más inteligentes, fuerza de trabajo mejor preparados, mejores ideas y el ecosistema de apoyo a la innovación serán los líderes. El valor de los datos que captura todo el mundo y fue expresada por Stewart Brand, fundador del Whole Earth Catalog, en la Conferencia de los primeros hackers ‘en una conversación con Steve Wozniak (cofundador de Apple) en 1984. En su discusión con Woz, Marca dijo: “Por un lado, la información quiere ser cara, porque es muy valioso. La información correcta en el lugar correcto sólo cambia su vida. Por otro lado, la información quiere ser libre, porque el costo de sacarlo es cada vez menor en todo momento. Por lo que tienen estos dos combates uno contra el otro. “Viola! Marca dio toda una banda de Hatters Negro (hackers) un grito de guerra. Ninguna buena acción queda sin castigo. La conversación inocente, también dio a las bandas de super-malas, súper molesto Hatters Negro como Wikileaks, Anónimo, Sec. Lulz y otros una racionalización de sus actividades. Sino que simplemente los datos de salida privada porque no se puede no hacer nada. De hecho, la mayoría de las veces, lo hace más daño que bien. Como capitán Mancuso señaló: “La parte difícil de jugar sabiendo que el pollo esté” cuando a retroceder “.

Crecimiento de usuarios de teléfonos inteligentes

El crecimiento de usuarios de Smartphone en número y porcentaje de crecera hasta el año 2015. Los resultados muestran que muchas las personas - independientemente de su edad - usan un teléfono inteligente. Fuente - eMarketer

Todo comenzó con el BlackBerry. Los Smartphones han hecho más fácil y que fueron capaces de racionalizar y hacer más fácil, ya que pronto fueron los mensajes de texto a los niños en la escuela y el seguimiento de las actividades familiares / eventos en el trabajo, ya que podría.
En medio de trabajo …! Eso es cada vez más por qué los empleados quieren / demanda para utilizar sus propios teléfonos inteligentes, computadoras portátiles, tablets, otros dispositivos para conectarse con el correo electrónico corporativo, aplicaciones y datos donde quiera que se encuentren - en el hogar, en el camino, de vacaciones. Phil no Wenneck sin embargo, mira a sus dispositivos y dice: “Es el fin de semana, no existes para mí.”

Ser conectado o desconectado es una decisión personal, pero para un número creciente de nosotros, los dispositivos móviles nos dan la flexibilidad que queremos para equilibrar el trabajo y nuestra vida personal. La clave es que la rutina tiene que sentirse natural por lo que no estamos estresados, pero disponible en las ocasiones de negocios cuando las cosas tienen que ser “manejado”. Si no es así … let’em slide! En la actualidad, se están cometiendo, conectado, sensible es un negocio, la familia, la responsabilidad personal pocos pueden ignorar.