Archive for the ‘Tendencias del Trabajo’ Category
November 17, 2008
Seguramente muchas veces te preguntaste como debes vestirte para ir al trabajo. Es por eso que hoy les diremos cuales son los diferentes look para cada tipo de profesión y no hagas el ridículo delante de las personas.
- Abogada:
La vestimenta formal es imprescindible para este tipo de profesión, ya que tu función será defender a tu cliente ante una corte, debes buscar atuendos que intimiden a otras personas como tu.
- Medico:
Para las personas que se hacen tratar la salud la vestimenta de los doctores es fundamental, ya que ellos suelen mirarlos de pies a cabeza, ellos deben estar seguros de que tú puedes curarlos. Deberás buscar atuendos con colores que transmitan por sobre toda las cosas profesionalidad y tranquilidad.
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October 29, 2008
Hace algunos años varias empresas han implementado en distintos países que sus empleados duerman una siesta de 10 a 30 minutos por día, luego del almuerzo, que es cuando la energía corporal disminuye debido a la incrementación de la melatonina.
En Japón y en Estados Unidos varias empresas acondicionaron un salón para que sus trabajadores puedan dormir placidamente.
Este es el caso del Empire State Building de Nueva York, que cuenta con salón especialmente diseñado para que sus empleados duerman dentro de cápsulas ergonómicas, unos 24 minutos, pero eso no es todo ya que por dormir les pagan 14 dólares.
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September 18, 2008
veces el trabajar en equipo, no es nada fácil y mas si las personas son individualistas pero como dice el dicho las cosas personales fuera, aquí te dejo unos consejitos si los sigues el trabajar en equipo será mucho más productivo.
Debes impulsar el diálogo entre todos y mantenlo activo, seria desarrollar un sistema de comunicación que te permita la transmisión de información entre los integrantes del equipo.
Siempre debes ser claro(a) respecto a tus expectativas, las personas se esfuerzan más cuando se les hace saber lo que se espera de ellas.
Celebrar los triunfos del equipo, el reconocimiento y la recompensa son mejores formas de motivar a las personas.
September 14, 2008
Modalidades del Teletrabajo
En un anterior post te hemos comentado como cada día va en aumento la demanda -tanto de trabajadores como empleadores- del teletrabajo pues esta forma de trabajo les permité tener mayor control sobre sus tiempos y crear un equilibrio de todas las responsabilidades que se pueden tener. Ahora, te explicamos cuáles con los tipos del teletrabajo para que los tengas presentes antes de postular a un puesto.
En el propio domicilio. Este es el tipo de trabajo con mayor potencial de crecimiento.
Por cuenta propia. Característico de los profesionales que realizan tareas relacionadas con el manejo de datos o que suponen una labor de estudio y diseño. Uno de los factores de su desarrollo es la externalización, es decir, la subcontratación de otras empresas o de profesionales independientes para realizar tareas no directamente relacionadas con la actividad principal de la empresa.
Por cuenta ajena. Puede responder a necesidades del trabajador o a una política propia de la empresa. En esta modalidad es frecuente que los trabajadores alternen el teletrabajo con la asistencia a la oficina, trabajando dos o tres días a la semana desde casa, y dedicando los otros días a reuniones y trabajo en la empresa.
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September 13, 2008
¿Quieres saber cómo ascender en tu trabajo? En este post descubre cinco puntos claves para alcanzar la promoción anhelada.
1. Demuestra interés por aprender
Un trabajador no se convierte en líder sólo a base de muchas horas de trabajo. También debes estar en un constante proceso de aprendizaje durante toda tu carrera profesional. Un empleado que exija formación es un activo importante para la compañía, ya que está en un constante proceso de crecimiento que a buen seguro acabará reportando suculentos beneficios a su empresa. La clave, llegados a esto punto, es conocerse a uno mismo. Para ello, es imprescindible descubrir cuáles son tus cualidades y potenciarlas a través de cursos y otras herramientas de formación.
2. Trabaja en equipo
Si quieres ser jefe en una empresa de lo primero es aprender a trabajar en equipo. Las grandes empresas no quieren a tiranos entre sus filas, sólo necesitan gestores de equipo.
3. Se creativo
La única manera de destacar en una empresa competitiva es creando valor. Para ello, conviene ser imaginativo y no quedarse en lo convencional a la hora de fijar las metas de su proyecto y en su manera de gestionarlo.
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September 12, 2008
Una persona mayor, puede lograr resultados fantástico en el trabajo debido a que el conocimiento y experiencia, pueden lograr resultados con mucho mas rapidez y solidez, que una persona más joven puede tener mayor capacidad de resolver los problemas que se presentan, y también de afrontar los fracasos.
Tener una persona, mayor significa muchas ventajas para la empresa y no es como lo dicen que las personas mayores ya no pueden, conseguir trabajo hoy en día las empresas lo consideran mas debido que las personas mayores son menos conflictivos y llevan muy bien puesta la camiseta de la empresa que lo contratan.
September 10, 2008
El trabajo en pijama resulta cada vez menos chocante. Hasta hace pocos años, el desempeño del empleo desde el propio hogar era poco menos que impensable para los trabajadores en nómina por cuenta ajena. Pero la revolución tecnológica ha pulverizado los esquemas tradicionales. En la actualidad basta con que la actividad no requiera de forma continuada la presencia física del empleado, y que la empresa le facilite un ordenador portátil con Internet y un teléfono móvil donde estar localizado para poder trabajar sin salir de casa.
La flexibilidad horaria y la posibilidad de conciliar la vida laboral con la familiar y la social suponen los principales atractivos para el trabajador. Lo que decanta a las empresas por esta opción es que los teletrabajadores aseguran una mayor productividad (si trabajan por objetivos) y el coste del puesto de trabajo de reduce hasta en un 50%. Sin embargo, aunque a primera vista todo son ventajas, un estudio elaborado por profesores de la Durham Business School revela que si bien los teletrabajadores sufren en menor proporción estrés laboral, se muestran mucho más inseguros sobre sus posibilidades de progresar en su carrera laboral y echan de menos el ambiente que se respira en los centros de trabajo y la relación cotidiana con sus compañeros. Por su parte, los empresarios aún albergan ciertas dudas sobre el grado de implicación y compromiso que mantienen los teletrabajadores con la empresa.
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September 9, 2008
Es necesario comprender que el lo que tu superior pretende de ti en el trabajo, esto consiste en que puedas conocer el estilo de tu jefe y adaptarte a el, debes aprender a anticiparte a sus pedidos así, el valorara tu esfuerzo y iniciativa.
Trata de evitar los errores, y no intentes ser amiga o amigo de ellos eso no les gusta y obviamente no pongas las manos sobre ellos, no intentes hacerle piropos que sean exagerados como que linda corbata o elogiarlo todo el tiempo, si sigues algunos de estos consejitos no tendrán problemas pero recuerda conocerlo lo mas que puedas eso ayudara mucho tu tarea.
September 7, 2008
Las empresas hoy en día como lo hemos comentado en diversos post aquí, tienen una mentalidad más global, moderna, proactiva, en búsqueda de un constante aumento de su rentabilidad y productividad, por ello, debemos saber que es lo que ellas buscan en nosotros cuando nos convocan a una entrevista.
Aunque, de empresa a empresa siempre hay variantes en los requisitos que buscan en su personal, aquí te dejamos unos tips que te darán varios puntos extras en día de tu entrevista:
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August 19, 2008
Hoy en día es muy normal que las empresas que contratan a personal quieran que estos estén cómodos para que así rindan mucho mas y no sea una rutina, es por eso que excite el yoga corporativo es un sistema de yoga para que el día no sea duro ni estresante, esto cuenta unos ejercicios s de estimulación fisiológica a través de la respiración y relajación.
Es por eso que es estrés para muchas empresas ya no es un problema dado que han adoptado este temática, y así los jefes obtienen mejores rendimientos de sus empleados.