Hay personas que les pagan y las tratan bien en el trabajo, pero sin embargo no la pasan bien cuando están cumpliendo su horario laboral. Hoy les daremos unos tips para que aprendan a reconocer el aburrimiento.
- Tienes la iniciativa que tenÃan anteriormente? ¿ Cuándo tienes que cumplir tus tareas te sientes cansada?
- ¿Ves pasar oportunidades y no haces nada o haces todo lo que surge en la empresa y no piensas que lo que haces es inútil?
Hace unos dÃas que venimos hablando del mobbing, decÃamos que un problema laboral gravÃsimo y que muchos trabajadores están afectados por el.
También decÃamos que merece tratamiento inmediato ya que puede causar serios problemas con la familia y el trabajo, hoy les diremos con que no se debe confundir.
Ayer les hablaba del mobbing, y decÃamos que se trataba de acosos de trabajo, hoy les dejamos una lista con las caracterÃsticas de este tipo de enfermedad que puede producirle daños serios a las personas.
Lo primero que podemos decir que el mobbing se hace presente a través de un comportamiento de persecución persistente y continuada. El mismo se materializa en
- Cuando se desestabiliza a una persona y esta explota.
- Intentar hacer que una persona renuncie de su trabajo a través del maltrato continuo.
El mobbing, afecta a miles de trabajadores y se trata de un problema laboral serio, la misma debe ser atendida cuanto antes ya que podrÃa llegar a causar en las personas consecuencias tanto como para la organización como para la familia.
Mobbing, significa excluir socialmente, acosar, afectar negativamente al trabajo de alguien u ofender. Para que se pueda llamar mobbing, al trabajo de una persona, los hechos deben producirse de forma repetida o de forma regular.
Las vacaciones son esperadas durante todo el año, incluso cuando volvemos de ella, pero vacaciones quiere decir dejar de lado al trabajo, descansar, dejar atrás el estrés que se acumula durante el año. Evita que tu estado de descanso se rompa cuando vuelva a tus tareas laborales, es por eso que te damos unos consejos para que no pase…
- Anota en una agenda las tareas que deberás hacer cuando vuelvas y el status de tus proyectos, para que cuando regreses recuerdes lo que dejaste en procesos lo que deberás retomar.
- Si tienes alguna tarea que debe ser terminada antes de que vuelva, trata de delegárselo a alguien de confianza. Podrás realizar una lista con el nombre de la persona que te reemplazara y las tareas.