Las empresas hoy en dÃa como lo hemos comentado en diversos post aquÃ, tienen una mentalidad más global, moderna, proactiva, en búsqueda de un constante aumento de su rentabilidad y productividad, por ello, debemos saber que es lo que ellas buscan en nosotros cuando nos convocan a una entrevista.
Aunque, de empresa a empresa siempre hay variantes en los requisitos que buscan en su personal, aquà te dejamos unos tips que te darán varios puntos extras en dÃa de tu entrevista:
Estas son algunas de las claves para elevar al máximo las posibilidades de conseguir el trabajo que se anhela, pero “hay muchas más”, afirman los expertos en relaciones laborales.
Pese a que la respuesta a una entrevista debe adecuarse a la naturaleza del trabajo y la filosofÃa de cada empresa, hay una serie de consejos básicos que brindan las mayores posibilidades de salir airoso de un encuentro de selección “frente a frente”.
Antes de una entrevista de trabajo son muchas las preguntas y dudas que pueden venir a nuestra mente y, aunque suene reiterativo, debemos aclararlas para ir con mucha seguridad a la entrevista.
Lo principal es conocer sobre la empresa donde nos van a entrevistar. Una mirada a la página web nos dará información sobre la misión, visión, objetivos, tipo de trabajo y mucho más acerca de la empresa.
Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación. Siempre te van a preguntar sobre tus fortalezas, debilidades, anteriores trabajos, y otros. Nunca te pongas a pensar en el momento de la pregunta. Claro, tampoco debe sonar ensayado, pero estas son preguntas que has debido hacerte mucho antes de la entrevista.
Lleva el currÃculum y conócelo perfectamente. No pongas cara de duda cuando te pregunten algo sobre tu CV, se supone que el refleja tu experiencia y tu debes conocerlo a la perfección.
Además, antes de la entrevista debes tener las siguientes precauciones:
Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia. No acudas con gafas oscuras, que en espacios cerrados se ve bastante informal. Acude a la entrevista de vestir sin ropa llamativa y bien aseado. Asiste solo, llega al menos con 10 minutos de anticipación y, prepara la entrevista ya que lo más factible es que el entrevistador haga lo mismo.
Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valÃa, por lo que es bueno que vayas preparado y sabiendo que hay pequeños detalles dentro de una entrevista que te harán quedar bien.
Durante una entrevista
Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr. Ruiz
El CurrÃculum Vitae (CV) es importante porque es nuestra carta de presentación antela empresa donde deseamos trabajar, es nuestra imagen, nuestro vendedor inicial. Su papel es decisivo pues de su impacto en los seleccionadores es que dependerá su nos llaman para una entrevista de trabajo o no.
El mundo está globalizado y ninguno de nosotros puede ser ajeno a esa realidad. Actualmente entramos a competir en el mercado laboral con los titulados de todas las universidades del planeta y debemos estar preparados para sobrellevar el reto y salir victoriosos de cualquier entrevista de trabajo.
Las competencias más buscadas por las empresas son 3:
Capacidad de liderazgo. No es lo mismo ser jefe que lÃder. Se busca a quienes sepan dirigir a los demás, que ayuden a tomar decisiones, a aquellos que siempre sobresalen de su grupo de trabajo.
Mentalidad innovadora. Aquà resaltan las personas que buscan contribuir, brindar soluciones, ver más allá de lo que exige su propio puesto de trabajo. Ya no se buscan personas con mentalidad sólo operativa, ahora se necesitan trabajadores con un valor agregado, es decir, que sean capaces de realizar bien su trabajo y tengan la capacidad de tomar decisiones, buscar alternativas e innovar en procesos y tareas.
Manejo de conflictos y situaciones de presión. Esta competencia es quizás la más importante. El manejo de conflicto hará que el trabajador pueda solucionar los problemas diarios que tenga que enfrentar y que ayude a buscar soluciones para otros. Para lo segundo, es importante saber que un buen trabajador debe ser capaz de desenvolverse sin nerviosismo o bajas de su rendimiento cuando se encuentra contra el reloj en una tarea encomendada.
A estas podemos sumarles el tener una visión más empresarial, es decir, tener la capacidad de ver una situación desde diferentes ángulos, buscando siempre alternativas a problemas; y, el aprendizaje constante pues quien no aprende de sus errores no es capaz de enfrentar nuevos retos. Lo importante para tener un exitoso proceso de selección es analizarnos y ver cuales son las competencias con las que contamos o no, de esa forma, podremos potenciarlas y formar una fortaleza dentro de una debilidad.
Si eres de esos a quienes les cuesta hablar de sà mismos en la Entrevista Laboral, debo decirte que no vas por buen camino. La entrevista no es sólamente para ver el lindo traje que escogiste para la ocasión, va mucho más allá que eso.
En la entrevista lo más importante es ver como te “vendes”, el selector ya sabe lo que pusiste en el C.V. Pero no sabe que hay atrás de eso, sabe que hiciste pero no como lo aprendiste, sabe que tÃtulo tienes pero no como lo aplicas a las tareas y demás.
Este es un excelente video con los mejores consejos para superar una entrevista de trabajo, seguramente te servirán para conseguir ese trabajo que tanto anhelas…
