Casi todos hemos cometido algún error en alguna entrevista laboral, pero nosotros no nos damos cuenta y el entrevistador seguramente que si. Los errores puedes dejarnos afuera de las búsquedas laborales, es por ello que te dejamos una lista con lo que NO debes hacer en una entrevista de trabajo.
- Nunca llegues tarde ya que el entrevistador creerá que no te interesa el puesto y que le estas faltando el respeto.
- La forma de vestir de una persona lo dice todo, ya que muchos entrevistadores ven la forma de trabajar con solo mirar la vestimenta.
Hoy en día conseguir el trabajo soñado es imposible, ya que muchos pasan un largo tiempo buscando y no encuentran nada, es por ello que les dejamos los siguientes consejos para que puedan encontrarlo.
- Para que el interlocutor no te sorprenda deberás tener preparadas tus debilidades y tus fortalezas.
- No hace falta decirte que debes ser puntual y tener una excelente presencia.
- Cuando te estén entrevistando trata de mirar siempre a la cara al interlocutor, nunca trates de esquivar su mirada ya que se notara demasiado nervioso.
La Globalización y la tecnología, nos han facilitado muchísimo la búsqueda laboral, desde hace algunos años ya no hace falta ir con el periódico debajo del brazo y formar esas largas filas que antes se realizaban.
Hoy en día puedes postularte al tipo de trabajo que deseas y en la empresa que te gusta solamente por Internet y esperar a que te llamen para concretar una entrevista laboral.
Cada día son más las empresas que reemplazan las entrevistas personales o grupales por los role plays. Para las empresas el empleado es ahora un producto, un ícono que representará a su marca y por ende debe saber venderse. Por ello, se utilizan mecanismos para poder visualizar de primera mano sus fortalezas, debilidades, valores, y otros.
Frente a esta tendencia debemos ser concientes que desde que pasamos la puerta del lugar donde nos han citado para la entrevista estamos ya siendo parte de un proceso de selección. Todos estarán observándonos y analizando cada uno de nuestros movimientos, reacciones o comentarios.
Conseguir un trabajo no solamente consiste en tener una amplia experiencia laboral. También va a depender del carisma que puedas tener en la entrevista personal.
Practicar tu presentación antes de una entrevista personal, es fundamental para que llegues preparado de la mejor manera para convencer al entrevistador de que tú eres la mejor opción para ese puesto de trabajo.
Tienes que ir vestido adecuadamente, mostrar seguridad desde el primer momento. Responder adecuadamente las preguntas, ya que una mala respuesta puede dar una mala imagen de ti.
En los escasos minutos que te darán para la entrevista debes mostrar tus aptitudes, tu predisposición a aprender, a colaborar, y ser desde ese momento una persona útil para la empresa.
También debes recalcar los logros que has obtenido en las empresas que has trabajo. Y comentar tus conocimientos en las diversas áreas que te has desempeñado. Siempre, resaltando lo que ellos están buscando en el trabajador.
Nunca debes quedarte callado al finalizar la entrevista, porque esta va a ser la impresión final que va a tener de ti el entrevistador. Por ello, un buen cierre te puede asegurar el trabajo.
Todos hemos ido alguna vez a una entrevista de trabajo a algunos les ha ido bien y a otros no tanto, por lo general las entrevistas laborales selen ser fastidiosas y agotadoras, pero lo que nosotros tenemos que tratar de evitar es que la personas con la que nos estamos entrevistanto no se de cuenta de que sus preguntas son aveces molestas.
Es por ello que a continuación te dejamos algunos tips para que tu entrevista de trabajo sea perfecta y potencies al máximo tus conocimientos.
1- Debes averiguar lo más que puedas hacerca de las empresas que te llaman para una entrevista, puedes hacerlo a través de Internet que es la forma más fácil.
Una de las principales preguntas dentro de una entrevista laboral suele ser ¿Cuáles son tus debilidades, fortalezas? Frente a esta pregunta son muchas las personas que comienzan a hablar de sus debilidades personales cuando eso es lo que menos se debe mencionar.
La entrevista es laboral y por ende debemos hablar de nuestras debilidades laborales. Lo mejor es ya tenerlas preparadas y siempre culminarlas con una premisa de lo que estamos haciendo por mejorar en ese ámbito. Por ejemplo, si mencionas que una de tus debilidades es que no dominas el inglés, puedes agregar que ya has planificado retomar el curso o que estás inscrito en uno y de esa forma minimizas la debilidad.
Aquí te dejamos un video donde Inés Temple, especialista del tema, te orientará sobre la mejor forma de hablar de tus debilidades.
En el éxito o no de una entrevista de trabajo influyen muchos factores desde los personales hasta los externos que nos son imposibles de controlar. Por ello, al ser este momento tan importante es común que uno pueda cometer algunos errores, los “peores” por decirlo de algún modo son:
- Llegar tarde
- No estar al tanto del medio por el cual fuimos citados
- No tener información sobre la empresa y mucho menos saberla
- Quedarnos callados al final de la entrevista.
- Hablar exclusivamente de los antecedentes laborales olvidando también que en una entrevista se debe dar a conocer nuestros antecedentes académicos y personales.
Si ya as pasado la entrevista, laboral deberás prepararte para que entres en la etapa de la evaluación, tienes que recordar que tu peor enemigo siempre es el estrés, que te produce la prueba psicológica o de conocimiento que te toma la empresa.
Es por eso que debes de controlar el estrés y los nervios, así la entrevista personal y después la prueba psicológica que te tomen te dará mejores resultados, es por eso amiga/o tómalo con calma debes de pensar en positivo, no olvides que ese puede ser el empleo que estabas buscando si quieres antes de acudir puedes tomarte un tesito de tilo eso te hará sentir mucho mas relajada/o, o baja unas cuadras antes del ómnibus así puedes caminara y tomar aire eso te ayudara mucho.
Las empresas hoy en día como lo hemos comentado en diversos post aquí, tienen una mentalidad más global, moderna, proactiva, en búsqueda de un constante aumento de su rentabilidad y productividad, por ello, debemos saber que es lo que ellas buscan en nosotros cuando nos convocan a una entrevista.
Aunque, de empresa a empresa siempre hay variantes en los requisitos que buscan en su personal, aquí te dejamos unos tips que te darán varios puntos extras en día de tu entrevista:
