Blog de Trabajo: Conflictos en el Trabajo

Noticias de Conflictos en el Trabajo

Caracter铆sticas del mobbing

Ayer les hablaba del mobbing, y dec铆amos que se trataba de acosos de trabajo, hoy les dejamos una lista con las caracter铆sticas de este tipo de enfermedad que puede producirle da帽os serios a las personas.

Lo primero que podemos decir que el mobbing se hace presente a trav茅s de un comportamiento de persecuci贸n persistente y continuada. El mismo se materializa en

- Cuando se desestabiliza a una persona y esta explota.
- Intentar hacer que una persona renuncie de su trabajo a trav茅s del maltrato continuo.

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驴Que es el mobbing?

El mobbing, afecta a miles de trabajadores y se trata de un problema laboral serio, la misma debe ser atendida cuanto antes ya que podr铆a llegar a causar en las personas consecuencias tanto como para la organizaci贸n como para la familia.

Mobbing, significa excluir socialmente, acosar, afectar negativamente al trabajo de alguien u ofender. Para que se pueda llamar聽 mobbing, al trabajo de una persona, los hechos deben producirse de forma repetida o de forma regular.

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C贸mo resolver los conflictos en el trabajo

Para que una compa帽铆a funcione de forma correcta es imprescindible solucionar los conflictos laborales, a que persona no le ha pasado ponerse a discutir con un compa帽ero.

Es por ello que a continuaci贸n les dejamos este video para que aprendan las medidas que deben tomar ante estas situaciones.

C贸mo aprender a querer al trabajo que odias hacer

Hay personas que odian su trabajo, no se sienten valorados, sus jefes lo critican, o que se llevan mal con sus cmpa帽eros. Es por ello que a continuaci贸n te dejamos algunos consejos para que comiences a querer tu trabajo y a cuidarlo.

- Trata de inventar alg煤n proyecto le que puedan servir a la empresa, esto har谩 que tu creatividad fluya y sorprender谩 a tus jefes.

- Cuando hagas las cosas bien felicitate a ti mismo, debes apreciar lo que has logrado y lo que sabes hacer.

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C贸mo resolver los conflictos en el equipo de trabajo

Aqu铆 les dejamos un audio visual, presentado por la Universidad de Buenos Aires, que se basa en c贸mo resolver los conflictos en el equipo de trabajo.