Sabias que quienes sufren de interrupciones, según los especialistas padecen de un efecto sierra. Nunca te ha pasado distraerte y después necesitas de unos minutos para volver a concentrarte… Esto hace que te desgastes y da pie a la aparición del estrés.
Los motivos de agotamiento o de aburrimiento en el trabajo pueden deberse a distintos tipos de causas variadas. Es por esta razón que antes de aceptar las cosas solo como vienen, lo primero que se debe hacer es cambiar la actitud con respecto a esas cosas.
Stephen Lundin, uno de los autores, y director del Instituto de Creatividad e Innovación de la Universidad de Minneapolis, asegura que “tenemos que descubrir la fuente profunda de energÃa, creatividad y pasión que existe dentro de nosotros cuando aprendemos a amar lo que hacemos, incluso si en ese momento no estamos haciendo exactamente lo que amamos”.
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A que persona no le ha pasado que los compañeros de trabajo o interrumpan cuando hablan o que apunten lo que dices. Si se comienza una reunión hablando del tiempo o su una reunión empiezan diciendo que vayas al grano. Sabias que estas actitudes pueden ayudarte a saber como son tus compañeros…
La mejor forma de alcanzar el éxito es desarrollando la capacidad de saber cuales son los sentimientos de tus compañeros de trabajo o de tus jefes.
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Hace unos dÃas que venimos hablando del mobbing, decÃamos que un problema laboral gravÃsimo y que muchos trabajadores están afectados por el.
También decÃamos que merece tratamiento inmediato ya que puede causar serios problemas con la familia y el trabajo, hoy les diremos con que no se debe confundir.
Ayer les hablaba del mobbing, y decÃamos que se trataba de acosos de trabajo, hoy les dejamos una lista con las caracterÃsticas de este tipo de enfermedad que puede producirle daños serios a las personas.
Lo primero que podemos decir que el mobbing se hace presente a través de un comportamiento de persecución persistente y continuada. El mismo se materializa en
- Cuando se desestabiliza a una persona y esta explota.
- Intentar hacer que una persona renuncie de su trabajo a través del maltrato continuo.
El mobbing, afecta a miles de trabajadores y se trata de un problema laboral serio, la misma debe ser atendida cuanto antes ya que podrÃa llegar a causar en las personas consecuencias tanto como para la organización como para la familia.
Mobbing, significa excluir socialmente, acosar, afectar negativamente al trabajo de alguien u ofender. Para que se pueda llamar mobbing, al trabajo de una persona, los hechos deben producirse de forma repetida o de forma regular.
Para que una compañÃa funcione de forma correcta es imprescindible solucionar los conflictos laborales, a que persona no le ha pasado ponerse a discutir con un compañero.
Es por ello que a continuación les dejamos este video para que aprendan las medidas que deben tomar ante estas situaciones.
Hay personas que odian su trabajo, no se sienten valorados, sus jefes lo critican, o que se llevan mal con sus cmpañeros. Es por ello que a continuación te dejamos algunos consejos para que comiences a querer tu trabajo y a cuidarlo.
- Trata de inventar algún proyecto le que puedan servir a la empresa, esto hará que tu creatividad fluya y sorprenderá a tus jefes.
- Cuando hagas las cosas bien felicitate a ti mismo, debes apreciar lo que has logrado y lo que sabes hacer.
Aquà les dejamos un audio visual, presentado por la Universidad de Buenos Aires, que se basa en cómo resolver los conflictos en el equipo de trabajo.