No tengo ninguna duda de que muchos de nosotros hemos escuchado dos tipos de consejos en relaci贸n con nuestras elecciones profesionales. La primera dice que tenemos que hacer lo que “gana dinero” y el segundo hacer聽 lo que nos gusta. Antes de estas dos orientaciones, aparentemente antag贸nicos, nos encontramos en un dilema: 驴qu茅 debo hacer en 煤ltima instancia? Ser pobre y feliz, o ricos y amarga?
El hecho, sin embargo, es que las opciones no son mutuamente excluyentes. Si una persona piensa s贸lo en efectivo, y en nombre de la codicia abrazar una carrera que no tiene nada que ver con su personalidad, es muy probable que ella pueda caminar por la senda del 茅xito. Por el contrario, va a vivir en la angustia, y es f谩cil que escuchar a los amigos que le dir谩n que el trabajo es una p茅rdida de tiempo, ella est谩 perdiendo su talento en un lugar que no reconoce su valor, que est谩 siendo explotada por la empresa, etc.
Y si prestamos atenci贸n a esas voces de desesperanza y pesimismo, el profesional que realmente empieza a sentir ofendido, perjudicado. Su respuesta entonces es poner el pie en el freno “para no producir tanto para generar menos resultados para la empresa - y no se dar谩 cuenta de que en la pr谩ctica, es el bloqueo de su propio desarrollo profesional.
Las relaciones laborales son aqu茅llas que se establecen entre las personas trabajadoras y la empresa en un proceso productivo. Las personas trabajadoras siempre son una persona f铆sica, pero la empresa puede ser tanto una persona f铆sica como una persona jur铆dica.
En las sociedades modernas las relaciones laborales se regulan mediante contratos de trabajo. A consecuencia de las necesidades de adaptaci贸n y flexibilidad de las empresas dentro del mercado actual, las relaciones laborales entre empresarios y trabajadores han evolucionado.
Actualmente, las relaciones laborales se caracterizan por:
La presencia de diferentes modalidades de contrataci贸n temporal.
La flexibilidad de la jornada adaptada a las necesidades de la empresa.
La coexistencia de per铆odos de ocupaci贸n y desempleo durante la vida laboral de las personas trabajadoras.
Al igual que los seres humanos, las formas de trabajo han ido evolucionando a trav茅s del tiempo, tanto para los hombres como para las mujeres, por ejemplo tomemos el caso de que la jornada laboral ha variado desde el periodo denominado Revoluci贸n Industrial hasta nuestros d铆as, sin duda alguna, el ser humano continua avanzado en costumbres e ideas, y en ellas se ven implicadas las formas de trabajar.
Entre las nuevas tendencias y modalidades de trabajo se destaca el famoso freelance, o sea alguien que trabaja por su cuenta, un independiente, sin jefes, ni horarios, siendo el mismo la base de empresa, trabajando desde casa.
Los motivos de agotamiento o de aburrimiento en el trabajo pueden deberse a distintos tipos de causas variadas. Es por esta raz贸n que antes de aceptar las cosas solo como vienen, lo primero que se debe hacer es cambiar la actitud con respecto a esas cosas.
Stephen Lundin, uno de los autores, y director del Instituto de Creatividad e Innovaci贸n de la Universidad de Minneapolis, asegura que “tenemos que descubrir la fuente profunda de energ铆a, creatividad y pasi贸n que existe dentro de nosotros cuando aprendemos a amar lo que hacemos, incluso si en ese momento no estamos haciendo exactamente lo que amamos”. Leer mas…
驴Necesita dinero r谩pido? sab铆as que puedes llegar a conseguir un trabajo c贸modo a trav茅s de Internet y que te permitir铆a seguir ocup谩ndote de los quehaceres dom茅sticos y de tus hijos.
A continuaci贸n les dejamos un video para que aprenda a buscarlo y terminen de una vez con la rutina.
