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Recuerde que una entrevista es una conversación de dos vÃas. Para usted, la entrevista tiene dos propósitos: uno, venderse a sà mismo, y dos, para evaluar la situación. Después de hacer preguntas, el entrevistador suele invitar a usted a hacer preguntas. Al hacer preguntas informadas, como el siguiente, no sólo adquirir conocimientos sobre el posible empleador, pero también hacer una buena impresión. Seleccionar las preguntas que sean apropiadas a la situación y su nivel de confort:
* ¿Cuál es el tamaño de la organización, el volumen de negocio, la rentabilidad?
* ¿El plan de la empresa para expandirse?
* ¿Cuáles son las tendencias significativas en la industria?
* ¿Quién es el propietario, director ejecutivo, o el presidente?
* ¿Cómo funciona el Ranking de organización dentro de su campo?
* ¿Cuál es la imagen pública de la empresa?
* ¿Cuál es la reputación del departamento a que estoy solicitando?
* ¿Cuáles son los mayores problemas de este departamento y la empresa?
* ¿Cuáles son las mayores fortalezas de este departamento y la empresa?
* ¿Qué esperas lograr en este trabajo?

Cara a cara son las entrevistas donde se toman las decisiones! Puede parecer obvio, pero preséntese vestido de manera profesional y preparado. Traer varias copias de su currÃculum, utensilios de escritura, cuaderno, referencias, preguntas, mentas para el aliento, un peine, etc y todo lo que hará que te sientas cómodo y preparado.
Durante la entrevista de empleo, el entrevistador se reúne con los candidatos para evaluar sus habilidades, capacidades y nivel de experiencia. Al sentarse en el asiento caliente, tenga en cuenta que, si bien no hay respuestas estándar, las respuestas deben ser claras y pertinentes.
Para responder a las preguntas correctamente, recuerde estas pautas:
- Escuche con atención. Si usted siente que la pregunta no está clara, pida educadamente que se aclare.
- Haga una pausa antes de responder a considerar todos los hechos que pueden justificar su respuesta.
- Siempre ofrecen información positiva.

Es necesario que hagas una revisión general de todos los trabajos que tuviste en tu vida y de cómo has llegado a ellos, trata de sincerarte en cuanto al esfuerzo que has dedicado en la búsqueda de empleo.
Si dentro de tus metas esta el cambiar de trajo o conseguir uno tendrás que pensar en superar cualquier esfuerzo que hayas realizado anteriormente para cumplir ese objetivo.
Muchas veces ocurre que entramos en una etapa de desanimo al ver pasar mucho tiempo y que nuestros resultados no sean los esperados, tienes que tratar de superar esa etapa dado que el desanimo es tu principal enemigo en tu lucha por conseguir empleo.
Para transformarse en un buen profesional no necesariamente debe de ocuparse de las tareas de sus compañeros. Trate de darse cuenta de que usted es solo un eslavon de la cadena.
Trate de que su trabajo sea imprescindible y de que usted sea insustituible de esa forma lo tendrán en cuenta para posibles aumentos de salario y cuidaran de usted mejor como un empleado necesario que como un empleado sustituible.
Deje de lado las preocupaciones y los problemas personales, trate de escuchar mucho y de hacer un perfil de la forma de pensar de sus jefes. Eso lo ayudará mucho a la a hora de tomar decisiones importantes. No consulte absolutamente todo lo que haga ni las acciones a tomar, tome siempre las decisiones adecuadas para el puesto que ocupa sin dudar.
Demuestre seguridad a la hora de actuar sin tener miedo de hacerlo.
Para ocupar un puesto importante muchas veces hay que arriesgar de lo contrario no se ganará

La carta de presentación es una de las formas comunes de acceder a un empleo. En algunas empresas esta es la única forma para poder hacerlo. Es necesario distinguirse positivamente de las demás para pasar el filtro de selección.
Para realizarla correctamente deberá dedicarle el tiempo necesario, tratando siempre de reflejar su personalidad en cada lÃnea.
Debe escribirla usted mismo a mano alzada sobre un papel completamente lizo, nunca lo haga utilizando una PC. Si la quiere tener en formato digital es preferible que use un escáner en vez de hacerla en Word o en otro procesador de texto.