Evitar Pretensiones salariales a la hora de postularse para un empleo

Algo muy interesante a la hora de postularte a un empleo es que no develes tus pretensiones salariales, salvo que se pida expresamente, ya que este es uno de los filtros más grandes que hay a la hora de seleccionar personal.

Tal vez tú pones una pretensión basándote en un empleo de tiempo completo y el empleo es de medio tiempo, o tal vez la empresa quiera pagar un cierto sueldo durante los primeros 3 meses para luego dar un importante aumento, etc. Lo mejor es negociarlo en la entrevista, donde te enterarás cuánto quiere pagar la empresa y por qué cree que ese sueldo es justo.

En el caso de que se pida expresamente, dicha pretensión va en la Carta de Presentación, nunca en el C.V.