Cuando usted tiene que entrenar a un nuevo empleado
Cuando tenga un nuevo empleado, debe:
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Entrenarlo/a tan pronto como llega, o
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Realice dos o tres sesiones de entrenamiento durante un a帽o para capacitar a cada empleado que es contratado durante ese periodo de tiempo
En la primera opci贸n, es muy dif铆cil planificar sesiones de entrenamiento debido a limitaciones de tiempo y el alto costo de la formaci贸n de una sola persona.
En la segunda opci贸n, los empleados contratados varios meses antes ya habr谩n aprendido mucho sobre las operaciones de la compa帽铆a en el puesto de trabajo, y esa probablemente no es la mejor forma de entrenarlos.
La mejor opci贸n podr铆a ser la creaci贸n de un curso de formaci贸n en l铆nea que ser铆a completada por cada nuevo empleado tan pronto como empiecen.
Autor: sergio
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