Comience con un seguimiento por teléfono

Creo que una llamada telefónica con el candidato es el primer paso después de haber decidido que él o ella no es el más calificado para su posición de apertura. Durante la llamada, le doy las gracias por su aplicación y tiempo de la entrevista. Afirmar claramente que usted ha determinado que usted tiene otros candidatos que están más calificados para la posición.

Entonces, el seguimiento de su llamada con la carta oficial de proporcionaria la misma información. Este contacto debe producirse tan pronto como usted sabe el candidato no es la persona que desea contratar. No deje a sus candidatos preguntándose durante semanas si no es la persona que será seleccionado para el trabajo.