CaracterÃsticas del mobbing
Ayer les hablaba del mobbing, y decÃamos que se trataba de acosos de trabajo, hoy les dejamos una lista con las caracterÃsticas de este tipo de enfermedad que puede producirle daños serios a las personas.
Lo primero que podemos decir que el mobbing se hace presente a través de un comportamiento de persecución persistente y continuada. El mismo se materializa en
- Cuando se desestabiliza a una persona y esta explota.
- Intentar hacer que una persona renuncie de su trabajo a través del maltrato continuo.
- Deteriorar el rendimiento en el trabajo del empleado.
- Atacar constantemente a una persona criticándola todo el tiempo.
- Maltratar a una persona con amenazas, con gritos, insultos, etc.
- Cuando se hostiga todo el tiempo a una persona por ejemplo con acusaciones falsas.
- Cuando se deteriora el rendimiento laboral de una persona.
- Cuando se destruye la reputación de las personas ya sea profesional o personal a través de calumnias.
- Inducir a una persona para que esta cometa errores graves.
- Inducir a una persona a que renuncie a su puesto laboral con amenazas.
- Cuando se aÃsla a una persona y se reduce sus posibilidades de expresarse con sus compañeros o jefes.
- Cuando se destruye la salud psicológica o fÃsica de una persona.
- Cuando se sobrecarga de trabajo o se reducen los plazos de ejecución de tareas de forma sistemática.
En otra ocasión les daremos las mejores pautas para superar el mobbing. No se lo pueden perder.
buenas noches que buena informacion
mira soy estudiante de psicologia y estoy realizando un articulo sobre acoso laboral en colombia
a ver si depronto tu me puedes colaborar con informacion al respecto
muchas gracias
Estoy sufriendo mobing en el trabajo.,.. ahora mismo estoy de baja , nose como afrontar la situacion, a mi solamente me gustaria a mi lugar de trabajo , pero hay nuevo jefe y no quiere mujeres en la cocina…me hace la vida impossible, cambio de horarios, no me deja cocinar , mas que limpiar todo el rato…
[…] a todo propósito que atente a un derecho fundamental. Para imponer la carga de la prueba, el trabajador ha de aportar previamente un indicio razonable de que el acto empresarial lesiona sus …Asà el principio de tutela judicial efectiva tiene lÃmites y no constituye un seguro ilimitado […]
No se si estoy sufriendo moobing, pero algo se le parece, desde hace dos meses, supuestamente me han destituido pero no me lo han comunicado, únicamente han procedido a quitarme todas mis responsabilidades y el 95% de mi trabajo, alegando preocupación por mi salud a causa de la sobrecarga de trabajo, pero yo nunca me he quejado del trabajo “si, de los despidos que se estaban practicando”.
En este momento, lucho por no deprimirme, sigo cumpliendo mi horario, he solicitado que me despidan y asà por lo menos tener el paro, pero nada, me paso los dÃas sentada sin nada que hacer y todos me dicen que fenomenal, que si no me han tocado la categoria, ni el salario, que disfrute de la situación, pero no puedo.
Creo que siempre he sido una persona bastante trabajadora y no quiero estar sobrecargada, pero tampoco puedo seguir un dÃa tras otro visitando páginas de internet (que por cierto me aburren bastante) los primeros dÃas vale, pero ya llevo 2 meses y esto se me hace insufrible.
Tengo que pagar una hipoteca y por lo tanto necesito trabajar, si no lo hiciera, mi pareja tendrÃa que asumir mi responsabilidad y sola no podrÃa. Me paso los dÃas buscando otro trabajo, pero como lo único que puedo portar en mi CV es la expreiencia laboral y no tengo tÃtulos universitarios, no hay ninguna oferta (de las pocas que hay), que se acerque a mi perfil.
Por lo pasillos me entero, que vigilan todo mi trabajo aunque delante de la gente me sorien, mi jornada era de 10 horas incluyendo una de comida, aunque legalmente no sea asÃ, me imagino que todo el mundo sabe a lo que me refiero cuando pongo 10 horas, lo que excede de lo legal, va por cuenta mÃa que es la politica que la empresa mantiene con los mando intermedios y si no fuese asà me hubieran mirado mal mucho antes. La situación es que no tengo ningún papel, ni comunicado, donde aprezca mi horario y en consecuencia debo seguir haciendo el mismo, para que no puedan alegar inclumplimiento.
Sólo puedo esperar a que me salga otro trabajo (bástante dificil en estos momentos) intentando no caer en una depresión, o que opten finalmente por depedirme (Dios lo quiera) y por lo menos buscaré trabajo sin tener que ver a esta gente y recuperare el sueño que ultimamente tanto me falta.
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