No incluir fotos en el C.V. Salvo que se pida expresamente. Este no es un error tan grave igual, lo que sí es gravísimo es enviar fotografías inadecuadas. Si eres una persona “coherente” tal vez te suene extraño, pero he trabajado mucho tiempo en RR.HH. Y me sumerjido en el asombro muchísimas veces, incluso teniamos una cartelera con las fotos más graciosas que recibimos.
En algunos casos pedíamos una Empleada Administrativa, y nos llegavan CVs con fotos de chicas en bikini. En otra oportunidad, pedimos un Cadete Administrativo y nos envió una foto con todos los amigos, por supuesto marcada con una flecha roja que indicaba quien era el sujeto, ¿¿¿en qué cabeza cae??? les digo más, no cometan este tipo de errores porque las consultoras distribuyen este tipo de material y luego les podría ser de gran dificultad conseguir empleo.
La foto del C.V. Debe ser sobria, 4×4, de frente y sin gracia. Una cosa más, la foto de arriba es real, la recibimos en una búsqueda de Recepcionista, es una de las más destacadas en el Ranking de la ridiculez, quedó para la historia.
Tal vez tengas una especialidad que conlleve a un lenguaje Técnico, aunque en la redacción de nuestro C.V. Esto no nos dará ningún beneficio, sino que por el contrario, confundirá al selector y nos dejará afuera del objetivo, conseguir el empleo.
Lo que sucede es que muchas veces creemos que el selector sabe de todo, y ponemos cosas específicas que jamás entendería, el selector sabe de selección!!!, tal vez de Psicología si es un profesional pero no pasará de ahí, quiero decir, nunca jamás hizo un trabajo de programación, tornería o de mecánica, limitémonos a poner sólo cosas que el selector pueda entender, luego ya en la entrevista tendremos a quien explicarle nuestros conocimientos técnicos.
Generalmente cuando son empleos muy específicos, sólo el selector elige a quien citar, pero luego en la entrevista, o en una segunda entrevista, tendremos la posibilidad de explayarnos con alguien que sepa realmente de lo que hablamos.
Este es un excelente video realizado mayormente por profesionales en el ámbito de la selección, donde nos dicen claramente qué es lo que no les gusta ver o escuchar en una entrevista laboral y nos guían en la larga tarea de conseguir empleo dándonos ciertos tips de gran importancia. Si estás buscando Trabajo te recomiendo que veas este video, seguramente te podrá ser de gran ayuda…
Desgraciadamente, hoy en día México se caracteriza por tener uno de los índices más altos de fraudes laborales. Esto significa una gran cantidad de empresas que se identifican con frases como: Gane dinero por su cuenta, sea su propio jefe, tenga su propio negocio, etc.
En esta oportunidad se ha descubierto a la “empresa” Productos Fáciles Web: productosfaciles.com
Realmente es vergonzoso! no se dejen engañar, no regalen su dinero que tanto les cuesta ganar, asesórense bien antes de hacer cualquier envío de dinero, basta de estafas!!!. Aquí les dejo el video que deja en evidencia el fraude…
La empresa Bumeran en Colombia ha hecho una encuesta de cuáles son las mentiras más frecuentes que exponen los empleados cuando llegan tarde a su trabajo. Este fue el resultado…
Este es un excelente video con los mejores consejos para superar una entrevista de trabajo, seguramente te servirán para conseguir ese trabajo que tanto anhelas…
Es importante no incluir cosas secundarias en un C.V. Como por ejemplo los hobbies o intereses, salvo que tenga expresamente que ver con el empleo en concreto, pero la mayoría de las veces esto no se da.
El selector entiende que si pones este tipo de cosas es porque necesitas rellenar el C.V. Por no tener nada interesante para poner, por lo cual, quedarás descartado inmediatamente en la selección.
Es un detalle importante el no usar “Yo” en la redacción de nuestro C.V. Tal vez no tenga una explicación completamente coherente, es simplemente que suena muy chocante tal vez.
Queda muchísimo mejor poner lo mismo quitando el “Yo”. Por ejemplo, “Yo tengo gran experiencia en…” podríamos reemplazarlo por “Tengo gran experiencia en…” y así causar una sensación más agradable en la lectura.
Esto es importantísimo, debes revisar minuciosamente la ortografía de tu CV, como así también la gramática. Lee bien todo tu Currículum varias veces antes de entregarlo, ten en cuenta que un sólo error de ortografía te descalificará para cualquier empleo aceptable. Hoy en día con Word o cualquier otro corrector ortográfico esto no es tanto problema, aunque no son 100 % fiables. Entonces ya sabes, primero le pasas un buen corrector ortográfico y luego lo analizas tú mismo.
Si quieres también puedes mostrárselo a otra persona, eso es muy positivo ya que casi siempre descubre algo que se nos pasó por alto.
