¿Qué buscan las empresas de hoy?

Las empresas hoy en día como lo hemos comentado en diversos post aquí, tienen una mentalidad más global, moderna, proactiva, en búsqueda de un constante aumento de su rentabilidad y productividad, por ello, debemos saber que es lo que ellas buscan en nosotros cuando nos convocan a una entrevista.

Aunque, de empresa a empresa siempre hay variantes en los requisitos que buscan en su personal, aquí te dejamos unos tips que te darán varios puntos extras en día de tu entrevista:

Adaptación. Para aumentar tus posibilidades de éxito, conviene saber lo que más valoran las empresas: buscan personas bien formadas, con inquietudes e iniciativa, hábiles, amigables, adaptables a situaciones diversas, que puedan manejar simultáneamente varias tareas y funciones, y que valoren tanto el instinto y la intuición como la racionalidad y el análisis. También persiguen la polivalencia y la autonomía, así como la capacidad de resolver problemas, trabajar en equipo y comunicarse.

Información. Averigüa todo lo que puedas sobre la compañía en la que quieres entrar: filosofía, actividad, evolución, ambiente. También indaga sobre el puesto que aspiras ocupar: características, remuneración y terminología.

Simulacros. Prepara cada entrevista, ensayando el encuentro con alguien que asuma del papel de entrevistador, que ponga objeciones a lo que dices y te haga preguntas comprometidas.

Análisis. Define tus objetivos, desarrolla las posibles respuestas más allá del “sí y el no”, repasa tu currículo y analiza tu candidatura para ser concreto en las explicaciones y tener claro lo que quieres conseguir.

Puntualidad. Acude a la cita con puntualidad, y llega con diez minutos de antelación, para evitar ansiedades de “última hora”. Si no conoces el lugar, conviene visitarlo antes y saber cómo llegar y, finalmente aunque no menos importante,

El Saludo. Estrecha la mano del entrevistador con firmeza, saludándolo por su nombre, pero sin tutearlo, a menos que éste se lo solicite.